Selbsteinschätzung zur Führung

Reflektierende Selbsteinschätzung auf 8 Seiten mit Sternebewertungen, Umfrage, offener Antwort mit Musterlösung und Stil-Diagramm.

Das steckt in dieser Vorlage

Seite 1 · Welcher Leader bist du?
SELBSTEINSCHÄTZUNG · 10 MIN · Reflektiere deinen Stil und entdecke, wie du wachsen kannst.
Seite 2 · Sei ehrlich zu dir selbst
VOR DEM START · Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Ziel ist, dich besser kennenzulernen. · Denk an den letzten Monat · Antworte in Ruhe
Seite 3 · Zuhören
Schritt 1/5 · Ich höre meinem Team zu, bevor ich Entscheidungen treffe · 1 = nie · 5 = immer
Seite 4 · Feedback
Schritt 2/5 · Ich gebe konkretes und zeitnahes Feedback · 1 = nie · 5 = immer
Seite 5 · Dein Stil
Schritt 3/5 · Wenn ein dringendes Problem auftaucht, dann ich … · Wähle die Option, die dir am ähnlichsten ist.
Seite 6 · Reflexion
Schritt 4/5 · Was würdest du tun, wenn jemand aus deinem Team schlechtere Leistungen zeigt? · Schreibe mit deinen eigenen Worten.
Seite 7 · Am meisten geschätzte Stile
SCHRITT 5 · KONTEXT · Prozentuale Präferenz (%) · Was Teams von ihren Führungskräften brauchen. · Sie wünschen sich mehr Zuhören
Seite 8 · Weiter wachsen
Wiederhole diese Selbsteinschätzung jedes Quartal und vergleiche. · talento@tuempresa.com